¿QUÉ HACEMOS?
Brindamos soluciones en formación, entrenamiento empresarial y mejora del talento, por medio de Workshops, Bootcamps y actividades enfocadas en llevar al mas alto nivel el potencial de las personas.
Nuestros diferenciadores
Alta adaptabilidad de nuestros contenidos acorde a las necesidades de las empresas.
Lideres en herramientas tecnológicas y metodológicas innovadoras al servicion del aprendizaje
Uso de tableros de gestión de resultados de formación empresarial en tiempo real
PROPÓSITO
Para nosotros lo más importante es poder llevar a las personas al máximo de su potencial, logrando con esto el mayor impacto posible en su desempeño en distintos ámbitos laborales y profesionales.
VISIÓN
Ser la empresa líder en formación, educación y entretenimiento empresarial que cuente con contenido actualizado, herramientas tecnológicas, que se adapte a kas necesidades de las empresas y organizaciones
ENFOQUE
Nuestros dos ejes de acción son: ofrecer a la empresas oportunidades para que sus colaboradores mejores sus habilidades y conocimientos y alcancen su máximo potencial; y además, ser la mejor opción para los jóvenes que buscan formación, capacitación, educación en temas pertinentes, actualizados y que les permitan aplicarlos de manera individual en sus diversas actividades productivas.
parte del Equipo detrás de HIT
Paola Estrada
Coordinadora de Relaciones Comerciales
Marjorie Hernández
English Coach
Magda Calderón
Entrenamiento empresarial
Rocio Molina
Entrenamiento empresarial
Paola Estrada
Experiencia en planificación de eventos formativos corporativos.
Marjorie Hernández
Graduada de Profesora de Inglés.
Ha estudiado en un programa de ‘Profesorado de Enseñanza del Idioma Inglés’ en la Universidad Del Valle de Guatemala.
+14 años de experiencia en los campos pedagógico y andragógico.
Magda Calderón
+10 años de experiencia como docente, capacitadora y motivadora de personal.
+5 años de experiencia en instituciones con programas educativos internacionales.
Rocío Molina
+10 años de experiencia en educación como formadora.
+5 años de experiencia en roles de Coordinación, Sub coordinación y Dirección de unidades enfocadas al desarrollo del personal.
+5 años de experiencia en psicología organizacional.